「自分らしく働く」を当たり前に

株式会社ノースディテールは、札幌市が性的マイノリティへの理解促進や支援に取り組む企業を登録・認定する「札幌市LGBTフレンドリー企業」において、最高ランクである「3つ星（☆☆☆）」に認定されました。

当社ではこれまで、全従業員向けの研修実施などを通じて「正しく知る」ための啓蒙活動に注力し、1つ星（☆）の認定を受けておりました。この度、さらなるステップとして「制度の整備」を完了させ、誰もが安心して自分らしく働ける環境づくりを具体化したことが評価されました。

LGBTQ+に関連する制度整備

「LGBTQ+を特別視するのではなく、当たり前のこととして支援する」という方針のもと、以下の制度を導入・拡充いたしました。

• 福利厚生の適用範囲拡大
  戸籍上の配偶者に限らず、パートナーシップ関係にある同性パートナーも「配偶者」とみなし、結婚休暇や忌引休暇、結婚祝金・出産祝金などの慶弔見舞金の対象に含めています。
• 育児・介護など両立支援の拡充
  パートナーの子に対する看護等休暇や、パートナーおよびその家族の介護休暇・休業、短時間勤務制度の利用を可能としました。
• ハラスメントの禁止と相談窓口の設置
  性的指向・性自認・性表現に関する言動によるハラスメントを就業規則で明確に禁止し、専門の相談窓口を設置しています。
• 性別適合手術等への対応
  性別適合手術などの理由で就業が困難な場合、休職制度の利用を認めています。

今後の展望

当社にはテレワークやフルリモート勤務、服装自由といった従業員の裁量に委ねる柔軟な制度が多くあります。今回の認定も一つの通過点とし、今後もすべての従業員がワーク・ライフ・バランスを実現し、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境の構築に努めてまいります。

関連URL：「札幌市LGBTフレンドリー企業」として登録されました