When creating new value,
people who are willing to take on challenges are indispensable.
The way forward is technology-based
The future of digital society
Create its future and provide value.
We need a “new” force to continue to exist.
書類選考
一次選考
二次選考
最終選考
内定
入社後は3か月間のoff-JT研修を行います。（研修内容やスケジュール感については下記画像をご確認ください。）
まずは、ビジネス研修や新卒同士のぺアワークを通して社会人として必要な知識を学ぶことからスタート。
実際に大阪へ行き、親会社の新卒のみなさんと5日間合同で研修を行うためチームビルディングにも繋がります。
また、3ヶ月間のうち約2ヶ月半は開発研修を行います。
バックエンドやフロントエンドの職種別で講義が行われるため、より深く知識を身に付けることができます。
先輩社員からのサポート体制が整っていることはもちろんですが、「共有会」を毎日開き、上手くいったところ・上手くいかなかったところを新卒同士共有し合うことで、自分たちで解決方法を導き出す力になります。
新卒で力を合わせ、ひとつのシステムをつくり発表することが研修の最終的なゴールです。
令和6年新卒研修成果物（NDAYOFF）
