ノースディテールでは、社員の皆様が心身ともに健康に働くための取り組みの一つとして、一人一人に毎月1回の健康とエンゲージメントのアンケートが実施されています。

エンゲージメントとは、簡単にいうと「いきいきと働いていると感じる」ことです。

社内メンバーが、それぞれ会社（組織）や仕事に対して主体的に取り組むことによって、お互いの信頼関係が構築され、win-winの関係であり、ともに同じビジョンをもつことと言えます。

そのエンゲージメントの向上を目指して今回、「エンゲージメント活動推進委員会」が発足しました。

委員会が目指すもの

様々なプロジェクトで働くメンバーの一人ひとりが、会社・組織を自分事として捉え、

• やってみたい！と立ち上がる
• 更なる実力アップに向けて行動を起こす
• メンバー全体のスキルアップをサポートする　

など主体的にチャレンジできることを目指しています。

会社から与えられるものではなく、個人が一人で頑張るものではなく、社内メンバーが相互に繋がることにより、一人ひとりが主役となって自然にチャレンジすることが、組織全体のウェーブとなる事を目指します！

委員会の活動

委員会では、下記の２つを活動方針として決定しました。

• 各部署毎の事業内容、業務内容の理解を深め、他部署との繋がりの中で共に連携・刺激し助け合える組織を構築し、自発的なコミュニティ形成へと繋げる
• 日々の業務や事業に心から価値を感じ、メンバー主体の組織を創り上げる

＜これからの活動＞
活動方針をもとに、10月から定期ライトニングトーク会を開催、掲示板・勉強部屋の設置、委員への意見箱の設置などを行っていきます。