経営管理Division 経営企画Group 所属
North Detailという会社の魅力を発信し、応募者のありのままの気持ちや魅力をしっかりと引き出せるような採用担当でありたいです。
北海道小樽市出身。山と海に囲まれ、時間がゆっくりと過ぎていくような穏やかさがあり地元が大好きです。
子供の頃から好奇心旺盛で、活発でした。学生時代はバレーボール一筋で、コロナ禍になるまで当時のチームメンバーと共に体育館でストレス発散をしていました。今も相変わらず好奇心旺盛で、やりたいことが多すぎるので、ライフプランを再検討中です。
採用業務を担当しています。主に、新卒の方たちへの会社説明会、入社に向けての準備、そして入社後のフォローを行っています。入社予定の方たちが安心して入社できるように、前年度の新卒メンバーとの交流会なども実施しています。
入社後の各種手続きはもちろんですが、一日のスケジュールの確認や業務の振り返りを行い、少しでも早く環境に慣れることができるようフォローを行っていきます。
自分自身が新卒入社時に「話を聞いてもらいたい」「気にかけてほしい」と感じる事があったので、相談しやすい、話しかけやすい環境づくりを心がけています。
使用可能言語：
エンジニアではないのでITに関する言語で使えるものはありません！英語が好きです！（笑）
「一度でいいから苦手だと思っていることにも挑戦してごらん」と、前職を退職する際に言われた上司の一言がきっかけです。ITに関する知識が全くなく、業界に対して苦手意識を持っていたため、その言葉がなければ私は今ここにはいません（笑）結果がどうであれ、挑戦することは確実に自分の世界を広げてくれるので、人生においてとても大切なことだと感じております。
採用業務に興味を持ったのは、自分自身が就活生だった頃に日本特有の面接方法に疑問を感じてからです。数々の企業面接を受けましたが、「もっと応募者の気持ちをくみ取れるような面接をしてほしい」と感じたことが正直多かったです。
採用担当者は、応募者にとって最初の窓口であり、会社の顔でもあります。North Detailという会社の魅力を発信し、応募者のありのままの気持ちや魅力をしっかりと引き出せるような採用担当でありたいです。
また、入社後も気軽に相談できる、安心できる存在でありたいと思っています。そのために、今後もより一層ITについて、採用担当者としての知識を身に付け、より成長していきたいと思います。
「人の立場になって考える」ことです。
自分が応募者だったらどうしてもらえたら嬉しいか、どんなフォローがあれば安心できるか？を自分に問いかけるようにしています。余裕がなくなるとつい自分にとって都合の良いように考えてしまいそうになるときもありますが、自分の仕事にはどんな目的があり誰のために行うのかを見失わないよう心掛けたいです。
フレックス制度やテレワーク制度があるところが好きです。もちろんその日の業務状況によりますが、自分で業務スケジュールを調整して早めに帰宅する日をつくるなど、プライベートを充実させる働き方ができるのが魅力的です。
集中して作業したい日にはテレワークでの作業にするなど、従業員自身で選択できる点もありがたく、業務効率化や従業員満足度の向上にも繋がっている制度だと思います。
